70年的女教师何时退休?

女教师70岁时通常已远超法定退休年龄。根据法律，女教师一般55岁退休。分析：我国现行法律规定，女工人的法定退休年龄为50岁，女干部（包括教师等专业技术人员）为55岁。除非有特殊情况，如延迟退休政策等，否则女教师应在55岁时退休。70岁远超这一年龄，可能因个人原因或特殊情况继续工作，但从法律角度看，早已达到退休年龄。提醒：若女教师仍在工作且未办理退休手续，可能涉及劳动关系、社保缴纳等问题，应及时咨询专业律师，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，女教师退休的处理方式主要包括正常退休和延迟退休两种。正常退休即按照法定年龄55岁办理退休手续；延迟退休则需根据相关政策规定，申请并经批准后方可实施。选择建议：若女教师身体健康、工作能力强且愿意继续工作，可关注并申请延迟退休政策；若已达到或超过法定退休年龄，建议及时办理退休手续，享受退休待遇。
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具体操作：1. 正常退休：女教师在达到55岁法定退休年龄前，应提前向所在单位提出退休申请，并按照相关规定办理退休手续，如社保转移、档案移交等。2. 延迟退休：若女教师希望延迟退休，需关注当地关于延迟退休的具体政策，如申请条件、审批流程等。在符合政策要求的前提下，向所在单位或相关部门提出申请，经批准后方可继续工作。3. 特殊情况处理：若女教师因个人原因或单位需要，在退休后仍需继续工作，可考虑与单位签订劳务合同或返聘协议，明确双方权利义务，确保合法合规。但需注意，此时双方已不再是劳动关系，而是劳务关系，相关权益保障有所不同。