没签合同工资经常出问题怎么办

未签合同工资有问题，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，单位应支付双倍工资并补签合同。不及时处理可能导致权益受损，影响工资及补偿获取。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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未签合同工资问题，需分情况处理。1. 尝试与单位友好协商，明确工资支付及合同签订事宜。2. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 仲裁无果，向法院起诉，依据《劳动合同法》等法律维权，确保工资及权益得到保障。