急辞工厂工作，厂里扣除24小时工资合规吗？
桐庐县律师网
2025-05-16
急辞工被扣24小时工资不一定合规。依据《工资支付暂行规定》，扣工资需按损失来，且每月扣除额不得超月工资的20%。若违规扣除，可能导致工资低于最低工资标准，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工厂工作被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工资应对如下：1.与工厂协商，说明急辞原因，争取减少扣款。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据。3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资记录等材料。
下一篇：暂无 了