未满16岁隐瞒年龄工作怎么办
桐庐县律师网
2025-06-02
未满16岁隐瞒年龄工作违法，应立即停止。依据《劳动法》，未满16周岁不得录用，违规用人单位将受处罚。不及时处理，将影响未成年人身心健康及合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作需处理。首先，核实年龄并教育引导；其次，责令用人单位停止雇佣，并上报劳动部门；最后，根据情节，对用人单位进行处罚，并关注未成年人后续安置。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为教育引导、责令停止工作并处罚。对未成年人进行教育，责令用人单位停止雇佣，并依据情节轻重给予相应处罚。选择处理方式需考虑未成年人保护及用人单位责任。
下一篇：暂无 了