关于公司故意不复工，法律是如何规定的？

公司故意不复工违法，劳动者有权要求支付工资或举报。依据《劳动法》等相关规定，公司应按时复工，否则劳动者可向劳动行政部门举报，责令其改正。长时间不复工可能导致劳动者生活困难，经济损失扩大。
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公司故意不复工，劳动者可这样处理：1.要求公司继续支付工资，保障基本生活；2.向劳动行政部门举报，由部门责令公司改正，恢复工作秩序；3.若公司长时间不复工，可选择解除劳动合同，并根据工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。
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劳动者面对公司故意不复工，可要求支付工资、举报或解除合同。选择处理方式时，应考虑公司复工的可能性、个人经济状况及劳动合同约定。若公司有望短期内复工，可选择要求支付工资；若长期不复工，举报或解除合同并主张经济补偿更为合适。