奶茶店四天短期工作有工资吗

桐庐县律师网 2025-06-16
奶茶店四天短期工作应支付工资。根据《劳动法》,短期用工也受保护,单位需按法律规定支付工资,不得低于最低工资标准。不支付可能导致法律纠纷及不良社会影响。
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短期工作应获工资。具体操作:1.与用人单位明确工资标准,确保不低于最低工资;2.如遇纠纷,先尝试友好协商;3.协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁结果不满意,可依法提起诉讼。
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短期工作工资纠纷可协商或仲裁解决。建议先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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