老板招人不当致暑假工东西被偷，若东西为实物则老板或涉盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，窃取他人财物构成盗窃罪。若老板招聘不当，未尽到管理责任，导致暑假工财物被盗，且价值达到一定数额，老板可能需承担法律责任。严重情况下，不及时处理会影响企业声誉及可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板需负责。1. 立即报警：发现盗窃后，第一时间向警方报案，提供线索协助调查。2. 内部调查：老板应进行内部调查，了解盗窃原因，是否与管理不当有关。3. 赔偿处理：如暑假工财物被盗，老板应考虑是否给予适当赔偿，以维护员工权益。4. 加强管理：加强员工招聘与管理，避免类似事件再次发生，确保企业安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板应采取措施预防盗窃，发生后应报警并协助调查。老板应加强招聘审核与管理，预防盗窃发生。一旦发生盗窃，应立即报警，并配合警方调查，同时根据企业内部规定处理相关责任人。选择处理方式时，需考虑事件性质、影响及法律法规要求。
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