临时工休息期间猝死，赔偿责任需具体分析。依据《工伤保险条例》，非工作原因猝死一般不属工伤，赔偿由雇主与家属协商或依法律途径解决。不及时处理可能引发法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为协商或诉讼。应先与家属协商赔偿事宜，协商不成则可通过法律途径解决，如提起民事诉讼，依据法律判决来确定赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工猝死赔偿需协商或诉讼。操作如下：1.立即通知家属，并与其协商赔偿；2.收集证据，如监控、医疗报告等；3.若协商无果，准备法律材料，提起诉讼；4.法院会根据事实判断责任，依法赔偿。
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