违法辞退包括无故辞退、裁员未提前通知等，用人单位需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，除过失性辞退外，其他辞退情形用人单位应支付经济补偿。未按规定支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违法辞退，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》，建议首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动调解；仍无法解决可提起劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法辞退包括无故辞退、裁员未提前通知等，用人单位需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位无故辞退员工，需按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金，未支付可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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