临时工不签合同，公司应依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同需支付经济补偿或赔偿金，违规辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工不签合同问题，常见方式有协商劝退并支付补偿，或依法单方面辞退并赔偿。选择时需考虑劳动者情况、公司规定及法律法规，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工不签合同需处理。操作如下：1. 协商劝退，按工作年限支付经济补偿；2. 如违规辞退，需支付双倍赔偿金；3. 劳动者违规被辞退，则无赔偿金。需根据实际情况选择合适方式。
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