是违反劳动法的行为。暑假工加班未支付加班费，违反了劳动法规定。依据《劳动法》，加班应支付加班费，不支付则侵犯了劳动者的合法权益。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且企业可能受到法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对加班费未支付问题：1.若已订立劳动合同，应直接要求支付加班费，这是劳动者的合法权益。2.如公司拒绝支付，先尝试通过协商解决，明确表达诉求并保留证据。3.协商不成时，可向劳动监察大队投诉，或进一步申请劳动仲裁，依据《劳动法》及相关规定，要求支付加班费及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。首先尝试与公司进行友好协商，要求支付加班费；若协商无果，则可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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