工龄年休假标准依据累计工作年限确定。根据《职工带薪年休假条例》，工龄满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满20年休15天。不及时休假可能影响职工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄年休假标准的常见处理方式为按累计工龄划分档次。职工应根据自己的累计工作年限，对照法律规定确定应休年休假天数，并与单位协商安排休假时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄定年休假。具体操作：工龄满1-10年，休5天；10-20年，休10天；20年以上，休15天。职工应与单位沟通，确保按规休假。
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