我16岁了，能否让单位开工作证明？

16岁可以请求单位开具工作证明，但需符合劳动法规定。分析：根据我国劳动法，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。若你已开始工作并有合法收入，单位在核实情况后可为你开具工作证明。但需注意，若从事的工作性质可能危害你的身心健康，单位需遵守相关劳动保护规定。提醒：若单位拒绝开具工作或提出不合理要求，可能表明存在权益受损情况，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**与单位沟通**：明确告知单位你已达到法定年龄，且有工作需要证明，提供必要的个人信息和工作情况，请求单位开具证明。2.**准备材料**：准备好身份证、工作合同、工资单等材料，以证明你的工作身份和收入情况。3.**正式申请**：向单位提交书面申请，说明开具证明的用途，如申请学校活动、办理银行业务等。4.**法律途径**：若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，或咨询律师了解是否可通过法律途径要求单位开具证明。同时，注意保留与单位的沟通记录和拒绝开具证明的证据，以备不时之需。5.**寻求专业帮助**：在必要时，寻求法律援助或聘请律师，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位人力资源部门沟通，说明开具工作证明的需求和用途；二是若沟通无果，可咨询劳动监察部门或律师，了解自身权益并寻求法律途径解决。选择建议：建议先尝试与单位内部沟通，若单位拒绝且理由不充分，再考虑寻求外部法律帮助。