提前终止劳动合同有什么赔偿

提前终止劳动合同，赔偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司若违规终止，需支付双倍经济补偿金；协商终止，则按工作年限支付补偿金。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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提前终止合同需赔偿。操作如下：1. 协商终止，按工作年限计算补偿金；2. 公司违规终止，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若符合解除条件，无需赔偿。具体操作需依实际情况和法律条款进行。
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处理提前终止劳动合同，常见方式有协商赔偿或依法诉讼。若公司提出协商，可按工作年限获补偿；若公司违规，可选择诉讼要求双倍赔偿。选择方式需根据具体情况及法律条款决定。