公司聚餐把人灌醉不管，是否违法？

公司聚餐把人灌醉且不管，可能构成违法。依据《民法典》等，劝酒致醉需担责，若未保障喝酒者安全，可能面临赔偿责任。严重时，若醉酒者发生意外，如交通事故，公司及相关人员需承担法律责任。
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公司聚餐灌酒问题的常见处理方式有协商赔偿和诉诸法律。若双方能就赔偿事宜达成一致，可选择协商；若协商无果，或涉及严重后果，应依法提起诉讼，维护权益。
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灌醉不管违法。处理方式：1.立即送医并确保安全，避免严重后果；2.协商赔偿，根据伤害程度确定金额；3.若协商不成，收集证据，如聚餐视频、证言，依法起诉；4.涉及刑事责任时，报警处理。
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公司聚餐中强行灌酒且置之不理，此行为或已触犯法律。按照《民法典》等相关规定，劝酒致他人醉酒需担负责任，若未能确保醉酒者安全，或将承担赔偿的法律后果。情况恶化时，如醉酒者遭遇交通事故等意外，公司及参与者均需面对法律追责。
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对公司聚餐中的灌酒问题，通常有两种解决途径：一是通过协商达成赔偿协议，适用于双方能就赔偿事宜达成共识的情况；二是通过法律途径解决，特别是在协商未果或事件后果严重时，应依法提起诉讼，保护自身合法权益不受侵害。
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灌醉他人而不负责的行为，明确违法。应对措施包括：首要任务是确保醉酒者安全，及时送医避免事态恶化；其次，尝试通过协商确定赔偿金额，依据伤害程度进行合理补偿；若协商失败，则需收集证据，如聚餐录像、目击者证言等，准备依法提起诉讼；最后，若涉及刑事责任，应立即报警处理，交由司法机关依法裁决。