小工厂辞职不让走怎么办

工厂辞职不让走，可依法解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，工厂无权阻止。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法办理离职手续等。
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辞职遭拒，这样办：1. 出具辞职通知，保留证据，如邮件、短信等，证明已提前通知；2. 三十日后，无论工厂是否同意，均可离职，并要求出具解除劳动合同证明；3. 如工厂拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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辞职不让走，常见处理方式有申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。若工厂拒绝协商，建议申请劳动仲裁；若希望快速解决，可直接出具辞职通知并保留证据，三十日后即可离职。