未签劳动合同的70岁以上员工被辞退，赔偿问题如
桐庐县律师网
2025-05-14
未签劳动合同被辞退，应获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需双倍赔偿，按工作年限每满一年赔两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退需赔偿。操作：1.核算工作年限，确定赔偿月数；2.与劳动者协商赔偿金额，签订协议；3.若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁；4.遵守裁决结果，支付赔偿。
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