学校不让自主就业该怎么办

学校无权干涉学生自主就业，可尝试沟通并了解具体原因。分析：根据教育法及相关政策，学生有权选择自己的就业方式，学校应提供就业指导和支持，而非限制。若学校以不合理规定阻碍学生自主就业，可能构成对学生权利的侵犯。建议首先与学校就业指导部门沟通，了解具体原因及依据，并表达个人诉求。提醒：若沟通无果，且学校持续施加不合理限制，影响个人就业权益，应及时寻求教育主管部门或法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、以及寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校进行友好沟通，明确双方立场，寻求共识。若学校态度强硬，可考虑向教育主管部门投诉，由其介入调解。若问题仍未解决，且个人权益受损严重，可考虑寻求法律援助，必要时提起诉讼。
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具体操作：1. 沟通协商：与学校就业指导部门或相关负责人进行深入沟通，明确表达个人就业意愿及学校限制带来的困扰，要求学校给予合理解释并提供支持。2. 投诉举报：若沟通无果，可向当地教育主管部门提交书面投诉，详细说明学校的不合理规定及个人受损情况，请求主管部门介入调查并纠正。3. 法律援助与诉讼：在必要时，可咨询专业律师，了解个人权益及可能的法律救济途径。若律师认为提起诉讼有胜诉可能，可准备相关证据材料，向法院提起诉讼，维护个人就业权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。