休产假扣前一月工资合法吗

休产假扣前一月工资不合法。休产假期间扣前一月工资违反《劳动法》规定，用人单位在法定休假日应依法支付工资。若违反，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。长期扣可能影响员工权益及工作积极性。
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对于休产假扣前一月工资问题，常见处理方式为：首先与用人单位沟通，要求支付产假期间应得工资；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先通过沟通解决。
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休产假不应扣前一月工资。休产假期间，用人单位应依法支付工资。若被扣前一月工资，劳动者应：1.与用人单位沟通，明确产假期间工资支付规定；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交必要证据；3.如问题依旧未解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。