公司停工要求去别厂上班，不去不违法。依据《劳动法》等，企业停工应支付工资或生活费，未解除合同前不得强迫去别厂。若强迫且造成损失，可追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不去别厂上班不违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不愿去别厂上班的意愿，并询问停工期间的工资及生活费安排；2.若公司不按规定处理，向工商注册地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，准备劳动仲裁材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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