法定假期工资根据休假或加班情况计算。依据《劳动法》，法定节假日加班工资至少为日常二倍，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假期工资算法如下：1. 正常休假：按日常工资计算。2. 法定节假日加班：工资至少为日常二倍。3. 其他休息日加班且不能补休：工资至少为日常三倍。根据具体情况选择对应计算方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假期工资处理方式有按日常工资计算或按加班工资计算。如劳动者正常休假，则按日常工资；如加班，则根据法定节假日或其他休息日情况，分别至少按二倍或三倍日常工资计算。
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