公司应基于档案显示的退休年龄来终止劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，劳动合同自动终止于退休年龄，档案作为官方记录更具权威性。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及不合规用工风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按档案退休。操作如下：1.核对身份证与档案退休年龄；2.若不一致，查阅档案原始材料；3.确认档案退休年龄无误后，依此终止合同；4.如有争议，咨询人社部门或法律顾问。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为核对并依据档案退休年龄终止合同。若身份证与档案不一致，应优先采纳档案记录，因其具有更高的法律效力，并咨询当地人社部门确认。
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