公司拒绝提供离职证明影响失业金领取，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需出具离职证明，否则劳动者可能无法享受失业金等权益，造成经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明被拒，这样处理：1.与公司协商，明确要求出具离职证明，并说明对失业金领取的影响。2.协商无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入处理。3.或向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。4.若上述方式均无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司拒给离职证明，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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