找理由让员工辞职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同，用人单位应配合。若强迫辞职，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工辞职问题，应依法接受或协商。若员工提出合理辞职请求，应尽快办理手续；若存在纠纷，应协商或通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强迫辞职不合法。操作建议：1. 接受员工合法辞职请求，并按规定办理离职手续；2. 若员工未提前通知，可与其协商确定离职时间；3. 遇纠纷时，优先协商，协商不成可寻求法律援助。
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