因精神分裂症被辞退，有哪些解决办法？

您因精神分裂症被辞退，可依法要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应先给医疗期，医疗期满不能工作可解除劳动合同，但需支付经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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您可考虑与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通，协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性决定。
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可协商或仲裁。具体操作：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式，签订协议；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、医疗证明等，向劳动仲裁委提交仲裁申请，阐述诉求并提供依据；3.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。