食堂工作私自拿东西，公司要扣两个半月工资怎

公司扣两个半月工资不合法，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受严重损害，可能面临经济损失及生活困难。
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公司扣工资应维权。具体操作：1.与公司沟通，说明情况，要求合理解释扣工资原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据材料；4.如需，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；5.若仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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对公司扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试向公司内部反映；若无果或问题严重，应向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以法律手段维护权益。