经理让我回家休息但不说辞退，这是怎么回事？

公司让你回家休息未提辞退，可能是调岗前兆。依据《劳动合同法》，公司单方改合同内容你可拒绝，强行开除可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无赔偿。
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对此情况，你可选择继续工作或要求赔偿。若公司强行调岗或开除，应依据《劳动合同法》申请仲裁。选择时需考虑个人权益和公司态度，合理维护自身权益。
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公司此举或欲调岗。应对如下：1.明确拒绝调岗，要求继续在原岗位工作，并保留好相关证据。2.若公司强行调岗或辞退，依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿或恢复原岗位。3.在此期间，保持与公司沟通，记录所有交流细节，以备不时之需。