实习期间,在不知机器维修情况下操作导致损坏

桐庐县律师网 2025-04-28
实习期间操作损坏机器需赔偿,因不属工伤但构成雇佣关系。依据《民法典》,损坏财物应赔偿,不及时处理可能影响个人信誉及未来职业发展。
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常见处理方式为与单位协商赔偿。若协商无果,可选择法律途径,如起诉或调解。选择时需考虑效率、成本及对未来关系的影响。
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实习损坏机器需赔偿。具体操作:1.立即报告单位,说明情况;2.与单位协商赔偿金额及方式;3.若协商不成,收集证据,准备起诉材料;4.必要时寻求法律援助或调解。
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