买断工龄的赔偿按工作年限计算，最多补偿12个月工资。依据《劳动合同法》，买断工龄视为协商解除劳动关系，赔偿标准按工作年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。若不及时赔偿，劳动者可能申.

被领导责骂起诉领导通常非直接途径，应先考虑内部解决。依据相关法律法规，如《劳动法》等，职场纠纷应先通过内部程序处理，直接起诉可能不被受理。若不及时处理，可能导致工作关系恶化，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法.

工资被扣可申请仲裁。根据《劳动法》等规定，工厂无权随意扣工资，扣工资需有合法依据。若被扣且无正当理由，将损害劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

可要求对方删除身份证照片，这是你的合法权益。根据《身份证法》，身份证信息受保护，虽仅照片难办事，但仍需防滥用。若被用于不法活动，虽不直接担责，但处理麻烦。建议及时要求删除，避免潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律.

19岁要孩子需考虑身心成熟度，非直接法律伤害问题。 但依据《中华人民共和国刑法》，若涉及未成年人犯罪，将视情况负刑责或从轻、减轻处罚。未成熟决策可能导致个人和社会问题。 不及时处理可能出现的严重后果包括未成熟.

残疾证挂靠违法，不建议此行为。依据《残疾人保障法》，挂靠属骗取社会保障行为，可能面临法律制裁。严重时，会影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

派出所对故意伤害轻伤仅罚款400元不合理。依据《刑法》，故意伤害致人轻伤应立案侦查，并可能判刑及赔偿经济损失。未依法处理可能导致正义无法伸张，加害者可能继续违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您可以要求按人身损害赔偿标准进行赔付。根据《民法典》等规定，赔偿涵盖医疗费、误工费等。若不及时处理，可能影响您的权益保护及赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.