公司长期拖欠工人工资怎么处理

公司长期拖欠工资，员工有权要求支付并申请赔偿。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动行政部门可责令支付，逾期则需加付50%-100%赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理公司拖欠工资，常见方式有调解、投诉和劳动仲裁。选择时，可先尝试调解，若无效则考虑投诉或直接申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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公司拖欠工资，需采取行动。具体操作：1. 尝试与公司调解，明确表达诉求；2. 调解无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉未能解决，申请劳动仲裁，按照程序进行裁决。每一步都需保留证据，以便后续处理。